- Jaguar Land Rover France publie son index score de l’égalité Femmes – Hommes, obligatoire depuis septembre 2018
- Un engagement sans faille de la filiale Française, impulsé par la vision du Groupe
- Le programme World Driving Day dans la lignée de la politique humaine du Groupe
Cet index score est mesuré en fonction du respect des 5 indicateurs ci‑dessous, définis par la loi et identiques pour toutes les entreprises :
1. Suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes à postes équivalents
2. Egalité de chance en matière d’augmentation
3. Egalité de chance en matière de promotion
4. Evolution salariale des femmes ayant été en congé maternité ou d’adoption
5. Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au niveau des 10 plus hautes rémunérations
Dans le respect de la législation, Jaguar Land Rover France tient à continuer à mettre en œuvre toutes sortes d’action visant à favoriser l’égalité professionnelle et la représentation des femmes à tous les niveaux et dans tous les métiers de l’entreprise. Cette orientation centrée sur l’Humain et la parité est portée par des accords relatifs à l’égalité professionnelle depuis 2012 et s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise depuis plusieurs années. C’est au niveau du Groupe, que cette démarche de politique globale est impulsée et suivie de près, afin de présenter aux nouvelles générations le monde de l’ingénierie comme diversifié et égalitaire, ouvert aux hommes comme aux femmes. Jaguar Land Rover continuera à les encourager à construire leurs carrières, déjà inspirantes et épanouissantes, dans ce domaine.
En 2018, Jaguar Land Rover a lancé au Royaume‑Uni une campagne visant à encourager les étudiantes STEM à poursuivre des carrières innovantes, créatives et atteignant d’importantes rémunérations. En brisant les stéréotypes et carcans liés à son industrie, Jaguar Land Rover, à travers cette campagne, a permis à 80 jeunes femmes de rencontrer des pionnières du monde de l’entreprise, les encourageant ainsi à poursuivre leurs rêves, et à créer leur propre histoire. Cette campagne a également montrée aux participantes l’intérêt que Jaguar Land Rover leur porte, ce qui les a alors incitées à participer aux campagnes de recrutement du Groupe.
Enfin, le Groupe a démontré son engagement dans la réduction des écarts, et la reconnaissance des femmes en créant le World Driving Day, à l’occasion duquel Aseel AL HAMAD, pilote professionnelle Saoudienne, a pu réaliser un tour d’honneur du circuit d’Arabie‑Saoudite au volant d’une Jaguar F‑TYPE, pour la première fois. Cet événement célébrait la levée de l’interdiction de conduire des femmes.
En 2021, l’engagement de Jaguar Land Rover pour la reconnaissance des femmes dans le milieu professionnel est plus fort que jamais. Le Groupe est fier de compter des femmes très inspirantes parmi ses équipes.
