JLR ANUNCIA 150 NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO PARA IMPULSAR LA PRODUCCIÓN DEL RANGE ROVER ELÉCTRICO Y LOS VEHÍCULOS ELÉCTRICOS DE PRÓXIMA GENERACIÓN

20 Marzo 2025

  • JLR está en proceso de contratar a 150 técnicos de mantenimiento de vehículos eléctricos en sus plantas de Solihull y Wolverhampton para impulsar la producción de sus vehículos eléctricos de próxima generación
  • Estos importantes nuevos puestos se crean para mantener las vanguardistas tecnologías de fabricación de JLR, donde se incluyen robots, equipos automatizados de soldadura y sistemas de soldadura láser
  • Como parte de su estrategia Reimagine, el fabricante de automóviles de lujo ofrecerá versiones totalmente eléctricas de todas sus marcas para 2030 con el objetivo de alcanzar la neutralidad en emisiones de carbono en toda la cadena de suministro

Gaydon, Reino Unido, 20 de marzo de 2025: JLR ha anunciado hoy la contratación de 150 técnicos de mantenimiento en West Midlands. Los puestos de ingeniería son cruciales en la estrategia Reimagine de la compañía de automoción de lujo, ya que van a crearse versiones totalmente eléctricas de todas sus marcas antes de que termine la década.

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Del total de 150 nuevos puestos, 50 de ellos serán técnicos de la planta de JLR en Solihull. Estos profesionales se ocuparán de mantener el innovador equipo automatizado que resulta esencial para la producción del Range Rover eléctrico, que saldrá al mercado a finales de este año.

Los 100 puestos de mantenimiento restantes se desempeñarán en el Electric Propulsion Manufacturing Centre (EPMC) de JLR en Wolverhampton. En este centro, que está siendo clave en la presencia industrial de JLR en Reino Unido, los técnicos contribuirán al mantenimiento de la avanzada maquinaria que se utiliza para fabricar las baterías y las Unidades de Propulsión Eléctrica (EDUs) de los vehículos eléctricos de nueva generación de JLR.

La inversión en personal y en la tecnología más vanguardista sienta las bases de nuestra estrategia Reimagine. La transformación de nuestras futuras plantas va por buen camino, por lo que estamos buscando a técnicos con talento y pasión por la innovación sostenible que nos ayuden a impulsar nuestro crecimiento

Nigel Blenkinsop
Executive Director de Industrial Operations en JLR

En paralelo a esta última campaña de contratación y en el marco del Programa de Habilidades Futuras, la marca de automoción de lujo también está formando a su plantilla en electrificación a toda velocidad. Esta iniciativa ha conseguido que más de 20.000 compañeros y socios de JLR cuenten ya con formación en electrificación y funciones digitales. Todo ello ha sido posible gracias a la inversión continua de 3000 millones de libras anuales que está haciendo JLR para transformar su presencia industrial, los programas de sus vehículos, las tecnologías autónomas, de inteligencia artificial y digital, y las destrezas de sus empleados.

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Esta inversión también ha permitido realizar una transformación radical en las plantas de Solihull, Halewood y Wolverhampton para producir vehículos eléctricos y sus piezas; todo ello mientras se producían también los últimos motores de combustión interna e híbridos.   

El primer coche eléctrico de JLR saldrá al mercado a finales de este año: el Range Rover eléctrico fabricado en Solihull, que ya tiene una lista de espera de 57.000 clientes. En Solihull también se fabricará el primero de los tres Jaguar eléctricos de lujo modernos reimaginados, que será un modelo GT de 4 puertas.

Further information

Notes to Editors

Los detalles de los puestos de técnico de mantenimiento para Solihull y el EPMC pueden consultarse aquí.

 

Para acceder a cualquiera de los dos puestos será necesario haber realizado un programa oficial de aprendizaje o formación profesional de nivel 3 o superior que tenga relación con el puesto, como la titulación NVQ o un certificado/diploma de Pearson BTEC, City & Guilds o EAL. Los candidatos tendrán que demostrar su experiencia en ingeniería de mantenimiento y haber realizado actividades de mantenimiento correctivo y preventivo.

 

Los candidatos seleccionados podrían beneficiarse de un salario a partir de 44.000 libras al año, con horas extras opcionales; algunos de los puestos se ejercerán por turnos y se remuneran a la correspondiente tarifa premium de incremento por turno.

 

Acerca de JLR

La estrategia Reimagine de JLR tiene como propósito ofrecer una visión sostenible del lujo moderno por naturaleza. Estamos transformando nuestra compañía con el objetivo de alcanzar la neutralidad en emisiones de carbono en toda nuestra cadena de suministro, productos y operaciones antes de 2039.

La electrificación resulta crucial en nuestra estrategia por lo que, a finales de la década, nuestras marcas incluirán un modelo totalmente eléctrico, mientras que Jaguar será una marca completamente eléctrica. 

La flexibilidad de nuestras pioneras tecnologías de motores nos permite ofrecer vehículos híbridos y con motor de combustión interna en nuestras gamas y desplegar al mismo tiempo opciones BEV completas para satisfacer la demanda en la transición global hacia la electricidad. 

En esencia, somos una compañía británica: contamos con dos instalaciones de diseño e ingeniería, dos plantas de fabricación de vehículos, una planta de componentes y acabados, un Electric Propulsion Manufacturing Centre y un Battery Assembly Centre en Reino Unido. También tenemos plantas en China (compañía conjunta), Eslovaquia, India y Brasil, así como siete centros tecnológicos en distintas ubicaciones internacionales.  

JLR es una filial propiedad absoluta de Tata Motors Limited, que forma parte de Tata Sons.