Jaguar Land Rover stellt 600 Auszubildende und Universitätsabsolventen ein

• Knapp 600 Hochschulabsolventen und Auszubildende beginnen ihre berufliche Laufbahn bei Jaguar Land Rover
• Erste Einstellungen im Rahmen der neuen Jaguar Land Rover Akademie
• Britischer Wirtschaftsminister lobt Jaguar Land Rover für die Unterstützung der jungen Generation
• Rund 2.500 Mitarbeiter sind in den vergangenen fünf Jahren über bedarfsgerechte Graduierten‑ und Auszubildenden‑Programme ins Unternehmen gekommen
• Auswahlverfahren von Absolventen und Studenten für 2016 startet  diese Woche

Coventry/Schwalbach ‑ 10. September 2015. Jaguar Land Rover hieß in der laufenden Woche rund 600 neue Universitätsabsolventen und Auszubildende als neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen ‑ so viele wie noch nie zuvor in einem neuen Ausbildungsjahr. Der britische Wirtschaftsminister Saji Javid traf am heutigen Donnerstag einige der neuen Auszubildenden und würdigte dabei Jaguar Land Rover für sein Engagement und die Unterstützung der nächsten jungen Generation. 

Sajid Javid sagte: "Es ist großartig, dass Großbritannien eine so erfolgreiche Automobilwirtschaft hat. Die Universitätsabsolventen und Auszubildenden, die in dieser Woche bei Jaguar Land Rover ihre berufliche Laufbahnen beginnen, werden eine wichtige Rolle dabei spielen, diesen Erfolg auch künftig fortzuschreiben. Den neuen Mitarbeitern gratuliere ich zur Möglichkeit, im Herzen der wiedererwachenden britischen Autoindustrie zu arbeiten. Unternehmen wie Jaguar Land Rover unterstützen die nächste Generation talentierter Briten und geben den Menschen somit die Möglichkeit, sich Karrieren aufzubauen. Gleichzeitig fördern sie die Produktivität des Landes."

In den vergangenen fünf Jahren haben rund 2.500 Mitarbeiter ihre berufliche Laufbahn bei Jaguar Land Rover über Absolventen‑ sowie Ausbildungsprogramme begonnen. Im aktuellen Jahr erreichte die Aufnahme der Talente einen neuen Höchststand ‑ im Vergleich zum vergangenen Jahr stieg die Zahl um mehr als 100  Mitarbeiter. 

Dr. Ralf Speth, CEO von Jaguar Land Rover, sagte im Rahmen eines Treffens mit den neuen Auszubildenden: "Ich bin stolz darauf, die Ingenieure, Techniker und Innovatoren von morgen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, begrüßen zu dürfen. Wir investieren erheblich in die Zukunft von Jaguar Land Rover, indem wir außergewöhnliche Fahrzeuge für unsere anspruchsvollen Kunden entwickeln. Hierbei ist es mindestens genauso wichtig, hochausgebildete Mitarbeiter einzustellen und fortzubilden, um den weiteren Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten." 

Die neuen Universitätsabsolventen und Auszubildenden sind die ersten Mitarbeiter im Unternehmen, die ihr Training im Rahmen der diese Woche neu eröffneten Jaguar Land Rover Akademie beginnen. Die neue Akademie bietet Lern‑ und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens, ob Neueinstellung oder erfahrener Mitarbeiter, die innerhalb des Unternehmens aufsteigen möchten. Der Ansatz des "lebenslangen Lernens" folgt dabei einem strukturierten Ablauf, der ein Training sicherstellt, das auf die relevanten und sich stetig verändernden Geschäftserfordernisse eingeht und gleichzeitig den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere bei Jaguar Land Rover voranzutreiben.

Wirtschaftsminister Javid traf die neuen Universitätsabsolventen und Auszubildenden am Donnerstag im Rahmen einer Veranstaltung der Society of Motor Manufacturers and Traders (SMMT), die im Vorfeld der Internationalen Automobil‑Ausstellung in Frankfurt kommende Woche stattfand. Auf der Messe in Frankfurt wird Jaguar Land Rover seine neueste in Großbritannien entworfene, entwickelte und produzierte Fahrzeugpalette präsentieren. Im Zentrum der Unternehmenspräsentation auf der IAA steht die mit Spannung erwartete Vorstellung des brandneuen Jaguar F‑PACE, des ersten Performance Crossover der britischen Traditionsmarke. 

Auch das auf Schüler und Studenten ausgerichtete Trainings‑ und Fortbildungsprogramm von Jaguar Land Rover steuert immer mehr Teilnehmer für das Absolventenprogramm des Unternehmens bei. Von den 333 Universitätsabsolventen, die diese Woche zum Unternehmen gestoßen sind, absolvierten 85 junge Talente zuvor schon bezahlte Nichtgraduierten‑Programme. 

Gleichzeitig hat auch das auf weibliche Mitarbeiter zugeschnittene Förderprogramm zu mehr weiblichem Nachwuchs im Bereich der höheren Ausbildung geführt. Von den 46 weiblichen Auszubildenden, die diese Woche zu Jaguar Land Rover gestoßen sind, absolvierten 14 zuvor den Kurs "Young Women In The Know". Die Initiative wurde im August 2013 gestartet und ist Teil einer breit angelegten Bildungsoffensive von Jaguar Land Rover, die jungen Frauen im Alter von 15 bis 18 einen einzigartigen Einblick in die Berufswelt in den Bereichen Ingenieurswesen, Technik und Fertigungsindustrie ermöglicht. 

Danella Bagnall, Vehicle Programme Director bei Jaguar Land Rover, ist ein Paradebeispiel für den Erfolg der Ausbildung im Unternehmen: "Ich habe meine berufliche Laufbahn vor 26 Jahren als Auszubildende  begonnen, und es hat sich als exzellenter Weg erwiesen, mich weiterzubilden, neue Fähigkeiten zu entwickeln und einen Einblick in die Industrie zu erlangen. Mittlerweile bin ich Bereichsleiterin im Engineering, was die hervorragenden Aufstiegschancen für Frauen in einem von Technik und Ingenieuren geprägten Unternehmen wie Jaguar Land Rover dokumentiert. Ich würde jungen Frauen uneingeschränkt empfehlen, sich für einen Ingenieursberuf zu entscheiden." 

Studenten können sich auf www.jaguarlandrovercareers.com für die Graduierten‑ und Nichtgraduierten‑Programme  2016 bewerben. Der Bewerbungsprozess wurde diese Woche gestartet und läuft bis 31. Dezember 2015. Das Auswahlverfahren für Auszubildende beginnt am 5. Oktober 2015 und endet ebenfalls am 31. Dezember.

Hinweise an die Redaktion

• Jaguar Land Rover zählt zu den größten Anwerbern von Universitätsabsolventen und Auszubildenden in Großbritannien ‑ in den vergangenen fünf Jahren wurden mehr als 2.500 eingestellt.

Ausbildungsprogramme:

• Das preisgekrönte Ausbildungsprogramm von Jaguar Land Rover bietet Absolventen einen hervorragenden Mix aus praktischer Erfahrung und akademischer Ausbildung.
• Die "Advanced"‑Ausbildung ist ein 4‑Jahres‑Programm, das sich insbesondere an Studenten mit GCSE‑Abschluss richtet und auf eine NVQ3‑Qualifikation abzielt. Die "Higher/Degree"‑Ausbildung ist ein 6‑Jahres‑Programm für Studenten mit "A‑Level"‑Abschluss, das mit einem vollständig gesponsertem Bachelor of Engineering‑Abschluss an der Universität von Warwick beendet wird.
• Jaguar Land Rover ist der größte Anbieter von Ausbildungsplätzen in der britischen Automobilindustrie. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund die Hälfte aller Auszubildenden im britischen Automobilsektor.

Graduierten‑Programm

• Absolventen, die sich für das etablierte Graduierten‑Programm entscheiden, werden je nach Spezialisierung einer Unternehmensabteilung zugeordnet. Während des zwei‑jährigen Programms wird ihnen die Möglichkeit geboten, vielfältige Erfahrungen in ihrem Bereich zu sammeln.
• Ein Großteil der Ausbildungen im Graduierten‑Bereich findet in der Fertigung und in Ingenieursberufen statt. Aber auch in kommerziellen/kaufmännischen Berufen wird ausgebildet, etwa in den Bereichen Finanzen, Personal, IT, Marketing, Vertrieb, Immobilien und Logistik.

Nichtgraduierten‑Programme

• Im Jahr 2015 haben 230 nichtgraduierte Studenten Praktika bei Jaguar Land Rover begonnen ‑ mehr als je zuvor.
  • Die bezahlten Nichtgraduierten‑Programme richten sich an Studenten, die während ihres Studiums auch praktische Arbeitserfahrung sammeln möchten.

Weitere Informationen sowie Bilder zur redaktionellen Nutzung finden Sie unter: http://de.media.jaguarlandrover.com

Pressekontakt:

Jaguar Land Rover Deutschland GmbH                 

Presse und Öffentlichkeitsarbeit                              

Andrea Leitner‑Garnell                                             

Am Kronberger Hang 2a                                            

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aleitner@jaguarlandrover.com                                

Verbrauchs‑ und Emissionswerte F‑TYPE, XE, XF, XJ, inklusive R‑Modelle:

Kraftstoffverbrauch im kombinierten Testzyklus (NEFZ): 12,7 ‑ 3,8 l/100km

CO₂‑Emissionen im kombinierten Testzyklus (NEFZ): 297 ‑ 99 g/km

Verbrauchs‑ und Emissionswerte Discovery Sport, Discovery, Range Rover Evoque, Range Rover Sport, Range Rover inklusive Supercharged‑Modelle:

Kraftstoffverbrauch im kombinierten Testzyklus (NEFZ): 12,8 ‑ 4,5 l/100km

CO₂‑Emissionen im kombinierten Testzyklus (NEFZ): 299 ‑ 119 g/km

Weitere Informationen zum offiziellen Kraftstoffverbrauch und den offiziellen spezifischen CO₂‑Emissionen neuer Personenkraftwagen können dem Leitfaden über den Kraftstoffverbrauch, die CO₂‑Emissionen und den Stromverbrauch neuer Personenkraftwagen entnommen werden, der bei allen Jaguar‑ und Land Rover‑Vertragspartnern und bei Jaguar Land Rover Deutschland GmbH unentgeltlich erhältlich ist. Der Leitfaden ist ebenfalls im Internet unter www.dat.de verfügbar.