- Fast 500 neue Hochschulabsolventen und Auszubildende beginnen aktuell ihre Berufslaufbahn bei Jaguar Land Rover
- Über 20 Prozent der neuen Mitarbeiter/innen sind weiblich; damit untermauert Jaguar Land Rover seinen Anspruch, mehr Frauen für die Automobilindustrie zu begeistern
- 2018 haben über 800 junge Menschen an von Jaguar Land Rover ausgeschriebenen Programmen für Master/Bachelor‑Studiengänge und Auszubildende teilgenommen
- Noch in diesem Monat öffnet die neue Bewerbungsliste für 2019
Coventry/ Kronberg, 10. September 2018: Jaguar Land Rover hat fast 500 neue Hochschulabsolventen und Auszubildende begrüßt. Die neuen Mitarbeiter/innen werden in allen Bereichen des Unternehmens tätig sein und so beim größten britischen Automobilhersteller eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer autonomen, vernetzten und elektrifizierten Zukunft spielen.
Über 20 Prozent der neuen Belegschaftsmitglieder sind weiblich, was das Versprechen von Jaguar Land Rover, mehr Frauen für das eigene Unternehmen und die Automobilindustrie insgesamt begeistern zu wollen, eindrucksvoll unterstreicht.
Ian Harnett, Geschäftsführer Personalwesen, Jaguar Land Rover, sagt: „Es ist von zentraler Bedeutung, dass wir mehr junge Menschen, sowohl männliche wie weibliche, dazu ermutigen, die Automobilindustrie als eine hochspannende und aufregende Berufswahl zu entdecken. Unsere Programme für Master‑ und Bachelor‑Studenten sowie Auszubildende sichern uns den weiteren Zustrom von ingenieurstechnischen Nachwuchstalenten und damit auch künftig die Entwicklung neuer und innovativer Technologien für Jaguar Land Rover‑Modelle.“
Fast 300 neue Hochschulabsolventen beginnen in diesen Tagen bei Jaguar Land Rover ein zweijähriges Schulungs‑ und Trainingsprogramm. Während dieser Zeit sollen sie in allen
Geschäftsbereichen breite Erfahrungen sammeln und dabei auch ihre persönliche und berufliche Entwicklung weiter strukturieren. Über ein Drittel der diesjährigen Neueinsteiger haben bereits an der Universität an von Jaguar Land Rover ausgeschriebenen Bachelor‑Studiengängen teilgenommen. Bereits im Sommer hatte das Unternehmen 370 neue Bachelor‑Studenten für längerfristige Stellen verpflichtet.
Jaguar Land Rover heißt darüber hinaus auch fast 200 neue Auszubildende willkommen. Die für diese Gruppe angebotenen Programme kombinieren theoretisches Lernen mit „On‑the‑job”‑Erfahrungen. Das über vier Jahre gehende Programm legt den Schwerpunkt auf handwerkliche Fähigkeiten wie Mechatronik Wartungsarbeiten; der sechsjährige Zertifikationslehrgang zielt auf Berufszweige ab, die aktuell nur schwer neu zu besetzen sind, wie Software Engineering oder Design‑ und Entwicklungsspezialisten.
90 Prozent aller Auszubildenden schließen bei Jaguar Land Rover erfolgreich ab – ein industrieweiter Spitzenwert, der deutlich über der nationalen Erfolgsquote von 67 Prozent liegt.
Anmerkungen an die Redaktionen:
- In der ersten Septemberwoche nahmen alle neuen Hochschulabsolventen und Auszubildenden an einem Einführungsprogramm teil. Auf dem Programm standen inspirierende Gespräche mit Mitgliedern der Führungsebene, Besuche der Produktionsstätten und aufregende Fahrerlebnisse
- In den letzten fünf Jahren hat Jaguar Land Rover 2500 Graduierte und Auszubildende rekrutiert
- Über 1100 Auszubildende durchlaufen aktuell an neun verschiedenen Standorten im Vereinigten Königreich die preisgekrönten Trainings‑Programme
- Über 300 Hochschulabsolventen sind zurzeit in die etablierten Programme eingebunden
- Elf Prozent der Belegschaft ist weiblich; ein Anstieg von zwei Prozent im Vergleich zu 2013
- Jaguar Land Rover blickt auf seine Belegschaft von morgen und ermuntert schon Kinder und Jugendliche, das Unternehmen bei ihren Berufswünschen in die enge Wahl zu ziehen:
- Furthering Futures: Die Jaguar Land Rover Furthering Futures Kampagne ermutigt talentierte Frauen aus den MINT‑Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) mit A‑Level‑ oder Bachelor‑Abschluss, innovative, kreative und gut bezahlte Karrieren einzuschlagen
- Jaguar Primary School Challenge: Die Jaguar Primary School Challenge richtet sich an Grundschulkinder zwischen fünf und elf Jahren. Die Herausforderung besteht im Zeichnen und Bauen eines möglichst schnellen Modells, in 2D oder 3D.
- Land Rover 4x4 in Schools Technology Challenge (Global): Die 4x4 Challenge von Land Rover ist ein jährlicher Wettbewerb für elf‑ bis 19‑Jährige. Die Aufgabe besteht im
- Bau eines allradgetriebenen und funkgesteuerten Modellautos mit den typischen
- Land Rover Offroad‑Eigenschaften
Informationen zu Jaguar Land Rover erhalten Sie hier:
www.jaguarlandrover.com
twitter.com/jlr_news
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